¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO?
Publicado elLa evaluación del desempeño, como muestra la Figura 7.1, implica la identificación, medida y gestión del rendimiento de las personas de una organización. La identificación significa determinar qué áreas del trabajo debería analizar el directivo cuando mide el rendimiento. Una identificación racional y defendible legalmente exige que el sistema de medición parta del análisis del […]